Grâce aux élu·es Sgen-CFDT, le protocole d’accord “carrières et rémunérations” a permis d’améliorer substantiellement la situation des agents :
- forte amélioration de l’indemnitaire des chercheurs et enseignants-chercheurs (RIPEC C1 : 6.400€/an en 2027),
- repyramidages de postes pour les EC et les ITRF,
- fusions des deux premiers grades d’IGR…
Nous continuerons à nous battre pour que tous les agents bénéficient de telles améliorations, grâce à un dialogue social utile et efficace !