À partir du 3novembre9h22, les femmes travailleront “gratuitement”. Les inégalités salariales entre 🚺 et 🚹 s’accentuent depuis la crise Covid-19.

Depuis plusieurs mois, le Sgen-CFDT interpelle la ministre, Madame Vidal et ses services, sur les repyramidages et revalorisations pour la filière des bibliothèques entre autres. Le 7 octobre 2021, nous relancions la DGRH pour obtenir des réponses.
 

Ce jeudi 30 septembre, des militant⋅es de la section Ulille, accompagnés de militant.es académique sommes allés à la rencontre des personnels de l’ESR et des Crous sur le campus pont de bois.

Prime COVID, revalorisation de l'indemnitaire et augmentation du taux de promotion pour les personnels des bibliothèques : le Sgen-CFDT interpelle Madame la Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et demande à la rencontrer.
 

Un tour d’horizon de la réalité des conditions de rentrée mise en œuvre par les différents établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Déclaration CFDT au CNESER du 14 septembre 2021.

Au quotidien, au niveau national comme dans les territoires, la CFDT négocie, signe des accords et s'engage. Elle obtient aussi de nouveaux droits, comme l'allongement du congé parternité, qui améliorent le quotidien des travailleurs et des travailleuses.
La CFDT a obtenu pendant la crise :
⇒ L'ALLONGEMENT DU CONGÉ PATERNITÉ À 28 JOURS
⇒ LA SUSPENSION DES JOURS DE CARENCE DANS LE PUBLIC ET LE PRIVÉ

Repyramidage de 4650 postes d’ITRF en lien avec le protocole rémunerations et carrieres dans l'ESR : les propositions du Sgen-CFDT avec notamment la demande d'une double campagne en 2022, la première au titre de l’année 2021 et la seconde au titre de l’année 2022.

L’Université de Lille a fermé ses portes au public à partir du lundi 16 mars 2020, et l’ensemble des personnels est passé en confinement, tout en assurant la continuité de service et en particulier la continuité pédagogique.

Le Sgen-CFDT Nord-Pas-de-Calais mène une enquête auprès de tous les personnels BIATSS de l’académie, durant le mois de juin. Il nous paraît essentiel de questionner les personnels sur la réalité qu’ils ont vécue et vivent encore aujourd’hui. A partir des réponses, nous construirons des revendications, pour tout de suite et pour plus tard…

Article publié par la CFDT Fonction publique le 5 mai 2020