Communiqué de Presse n° 3 du 6 avril 2022

Mardi nous avons organisé un colloque sur le site « cité scientifique » de l’université de Lille afin d’éclairer les personnels sur la notion de retraite, son vocabulaire, sur les récentes propositions de réforme et sur le positionnement de la CFDT.

• Action Sociale
• Enseignants-Chercheurs
• Augmentation du point d’indice des fonctionnaires
  

De quoi parle-t-on ? 

Quelles sont les modifications pour les BIATSS ?

Les métiers de l'informatique sont multiples et participent au bon fonctionnement des services publics de l'éducation, de la formation, de la recherche, de la jeunesse et des sports. Mais ces emplois ont un fort déficit d'attractivité.

Pour le Sgen-CFDT, il est grand temps de s'en soucier.

Prévention des risques psycho-sociaux (RPS) dans les établissements de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) : une réflexion est lancée à l’interne du Sgen-CFDT depuis plusieurs mois. Constats et pistes revendicatives.

Le dernier CTMESRI de l'année s'est tenu le 16 décembre 2021 en hybride.
La déclaration du Sgen-CFDT lors de cette instance : situation sanitaire et repyramidage des postes ITRF.

 Plus qu'une déclaration liminaire à proprement parler, notre délégation a souhaité souligner quelques points en ouverture de ce dernier CNESER de l’année 2021 – en nous cantonnant rigoureusement au périmètre de compétence de cette assemblée, même si les sujets ne manquent pas par ailleurs.

Parce que la lutte contres les violences faites au femmes, dans et hors de l'université, est un seul et même combat. La section ULille à répondu présente à la marche contre les violences sexuelles et sexistes.

Le Bilan Social 2021 a été modifié à la demande du Sgen-CFDT pour préciser que la politique d’action sociale de l’université est définie par le SCAS (Service Commun des Affaires Sociales)