Repyramidage de 4650 postes d’ITRF en lien avec le protocole rémunerations et carrieres dans l'ESR : les propositions du Sgen-CFDT avec notamment la demande d'une double campagne en 2022, la première au titre de l’année 2021 et la seconde au titre de l’année 2022.
L'université de Lille comporte un Service Commun des Affaires Sociales (SCAS), doté d'un conseil de gestion qui participe à la définition de la politique d’action sociale de l'établissement.
Notre élu Sgen-CFDT à ce conseil, Etienne Brès , y défend une politique d'action sociale ambitieuse à destination de tous les personnels.
L’Université de Lille a fermé ses portes au public à partir du lundi 16 mars 2020, et l’ensemble des personnels est passé en confinement, tout en assurant la continuité de service et en particulier la continuité pédagogique.
Le Sgen-CFDT Nord-Pas-de-Calais mène une enquête auprès de tous les personnels BIATSS de l’académie, durant le mois de juin. Il nous paraît essentiel de questionner les personnels sur la réalité qu’ils ont vécue et vivent encore aujourd’hui. A partir des réponses, nous construirons des revendications, pour tout de suite et pour plus tard…
La crise du Covid-19 a engendré une situation lourde de conséquences pour beaucoup d'étudiantes et étudiants de l'université de Lille. Nous remercions l’université d’avoir agi depuis la mi-mars pour aider les plus fragiles, notamment par des aides financières ou des distributions alimentaires.
Article publié par la CFDT Fonction publique le 5 mai 2020
Les organisations Sgen-CFDT, FAGE, SNPTES, Sup'Recherche Unsa, A&I - Unsa, ITRF BIO - Unsa, ont déposé un préavis de grève national pour la journée du 5 mars et appellent l'ensemble des collègues à participer aux initiatives et actions qui seront organisées dans leur établissement (plus d'informations).
Les mots d'ordre de la Fédération Sgen-CFDT sont les suivants :
Malgré de multiples alertes de la CFDT, le gouvernement persiste sur la voie d'une réforme budgétaire.
Le Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais et la CFDT appellent tous les personnels à manifester
| Pour faire reculer les inégalités | > | il y a nécessité de réformer le système des retraites |
| Pour garantir un niveau de pension suffisant | > | il faut une vraie revalorisation des salaires et de la carrière sans augmentation du temps de travail |
| Pour lutter contre les inégalités et travailler au progrès social |